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李智鑫 10 主题 / 回复
发表于 2018-12-01 20:19:40 只看楼主
1楼
一个好的领导,一个好的管理者,要深谙表扬或批评的艺术,还要有受到表扬时的淡定和谦逊,要有接受别人批评的胸襟与涵养,所谓“经得起表扬,受得了批评”,甚至要有“横眉冷对千夫指“的忍受委屈的能力。领导者的声誉和薪酬中相当一部分是来自于忍受委屈和接受批评的胸怀和气度。能否批评与自我批评,能否闻过则喜,面对批评我们的人和对我们的批评,我们是否能够去鼓励和表扬别人对我们的批评,不仅仅是管理提升的拷问,更是我们自身进步和成长的测量标准。
陈翠芬 主题 / 回复
发表于 2018-12-04 17:36:36 只看该作者
2楼

用孙悟空的心态管理班级。

孙悟空是一个头戴紧箍咒,身穿虎皮裙,专为人间解除魔难的英雄,他学的是道家的本领,取的是佛家的真经,信奉的是儒家文化。在护送唐僧西天取经途中,经历九九八十一难,可他在重重困难面前总是聪明勇敢、顽强不屈,每一次都是他化险为夷,因此整个团队都非常依赖他。

孙悟空还是一个责任心很强的人,每次临敌,没有丝毫恐惧,他认为自己“一定先输后赢”,信心十足。他还能大胆反抗权威,从不轻信盲从,有批判精神,追求理想时百折不挠,坚韧不拔,忠于自己的事业矢志不移,一往无前。

做一个有智慧的班主任就应该有孙悟空的心态,像他那样当机立断,才能够快刀斩乱麻,迅速解决工作中遇到的麻烦事,管理好自己的班级。班主任还应该努力加强自我心理修养,不断地完善自我,无论遇到什么情况,都应“心静如水”、“胸怀博大”,这样自然就会“车到山前必有路”、“柳暗花明又一村”。

“吃得苦中苦,方为人上人。”只要班主任认真领悟了班级管理的真谛,拥有孙悟空那样智慧的头脑和坚韧的毅力,你一定会把班级治理得游刃有余。

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